Pronađite pravo zaposlenje za sebe — brzo, jednostavno i bez puno komplikacija.

Suradnja s tvrtkama za zapošljavanje samo je jedan od načina za povećanje vaših izgleda pronalaska željenog posla. Agencije za zapošljavanje često djeluju kao „posrednik“ koji vas identificira i povezuje s potrebama zapošljavanja koje su iskazali poslodavci. Često poslodavci odlučuju oglašavati otvorene pozicije preko agencija kako bi svoj poslovni sustav rasteretili od vremenski zahtjevnog procesa regrutiranja i odabira prave osobe.

Konzultanti za zapošljavanje pregledavaju prijave i životopise kandidata te provjeravaju u kojoj mjeri iskustvo kandidata odgovara zahtjevima posla koje je naveo klijent. Kandidati odabrani u uži izbor pozivaju se na intervju s konzultantom. Nakon toga, ovisno o procjeni prikladnosti znanja i motivacije za posao, preporučuju se ili se ne preporučuju klijentu. Ponekad je u ovoj fazi zbog specifičnog zahtjeva klijenta potrebno proći i psihologijsko testiranje ili provjeru specifičnih znanja u agenciji. Nakon DEKRA-e nastupa klijent s daljnjim krugovima intervjua i pregovora za posao. Nakon što kandidat prihvati ulogu i počne raditi, dakle po završetku procesa zapošljavanja, agencija će obavijestiti druge kandidate o ishodu natječaja. Životopisi kandidata automatski se pohranjuju u DEKRA bazi do isteka aktualnog natječaja, a životopisi onih kandidata koji su dali pristanak za zadržavanje podataka pohranjuju se u trajanju do 5 godina.

Ako pošaljete svoj životopis na neku od kontaktnih e-mail adresa, bit ćete preusmjereni na DEKRA stranicu karijera, gdje je neophodno izvršiti registraciju, tj. otvaranje profila. Postupak je izuzetno jednostavan i brz. Agencija koristi specijalizirani poslovni softver za upravljanje bazama podataka o kandidatima i vođenje natječaja kako bi što efikasnije upravljala procesima zapošljavanja koji su mnogobrojni. Prijava putem linka na stranici karijera važna je i zbog upoznavanja načina korištenja osobnih podataka te davanja privole za korištenje vaših podataka.

Agencija ne naplaćuje i ne smije naplaćivati proviziju radniku prema Zakonu o radu čl. 44. i direktivama EU-a.

DEKRA ne snosi trošak prijevoza koji može nastati prilikom dolaska ili putovanja na intervju u agenciju ili kod potencijalnog poslodavca. Ponekad poslodavci podmiruju trošak prijevoza kandidatima ako se od njih očekuje putovanje kako bi prisustvovali završnim krugovima razgovora, ali prvi krugovi razgovora najčešće nisu „pokriveni“ putnom naknadom.